ひとのミスを平気で責めたてる傾向が
これまでの職場には、あるなぁと、
ずっと思ってきました。
職員が集まる部屋も
いつも、ピリピリした感じでした。
ふつうの感覚の持ち主なら、
なるべくその部屋には、
いたくないものだと思うものでした。
これまで感情的な人が上に立っていたから、
自然と職場全体も
そんな雰囲気になっていたんだと思います。
そういった雰囲気は、少しずつ
変えていきたいものだと思います。
えらぁい方も、一部分、穏やかな方に
かわったことだし。
最近は、職員が集まる部屋も
少しずつ、ひとが集まりだした感じです。
天気がよかったので、庭で
「鈍感力」渡辺淳一 を読みました。
鈍感力という考え方は、
とても新しいものの見方でした。
これまで、物事に対して
敏感であることが大切であると
思っていました。
もちろん、敏感であることは、大切ですが、
鈍感であることも必要であり、
そのバランスが大切なのかなぁと
自分なりに読み解きました。
たとえば、
ほめられる→うれしくて図にのる→うまくなる
など単純に図にのる才能も鈍感力の一種です。
才能のある人のまわりには、
必ずほめた人がいて、
次にその本人が、そのほめ言葉に簡単にのる、
調子のよさをもっていた。ということなのだと。
「図にのる」ことは、未来にはばたくための
立派な鈍感力であることなのだと。
このほかにも、さまざまな鈍感力のかたちがあり、
これから、多少、「鈍感」である部分を
自分も増やして行こうかなと思いました。
どんなに優秀な方でも、
ものすごい仕事量が、
一定期間に一定の方に集中すれば、
ミスは、発生すると思います。
また、
よかれと思って行う、
サービスである部分の行為が、
相手にとっては、
やってもらって、
あたりまえのこと
と思われてしまっていることが
多くなってきている気がします。
サービスである部分と
本来の仕事である部分は、
一度は、明確にしておいても
よいのではないか
と思っています。
担当していない
あたらしいお客さんたちから、
信頼されてしまいました。
こまったなぁ。
と思いました。
だって、
これから、ずっと、信頼され続けられる
ひとであり続けなければならないのだから。
「才能がないから、やめた方がいい。」
なんて言われることは、よくあることだけど、
それは、仕事にするなら・・・、
という意味なのかなぁ。
才能がなくったって、
たとえば、別に仕事があったり、
ひとに迷惑をかけないのなら、
自分がたのしめるというのであれば、
どんどん、はじめてみれば、よいのだろう。
だめなら、また、ちがうことを
はじめてみれば、よいのだろう。
むかし、いろいろと教えを受けた元上司の方から、
絵画作品展のお知らせをいただいたので、
沼田市まで、作品を見に行ってきました。
約１０年前、はじめて
働きはじめたのが、
群馬県沼田市の地で、
そのときの職場の副の長だった方です。
今は、その職場の長をされています。
尊敬できる方だったので、
ついていきました。
そのかわり、とても忙しかった。
でも、とてもたのしかった。
仕事内容とまったく別の趣味。
趣味とは、そういうものなのかもしれませんが。
とても、すばらしいものだったので、
いい趣味をお持ちだなぁと思いました。
これまで、
気にかけてくれる方々から、
よく言われたことのひとつは、
趣味を持った方がいいよ。
ということでした。
ものすごく忙しい毎日です。
てんてこまい です。
だから、なんだか、なんらかのミスを
おかしそうな予感がします。
だから、ちっちゃいチョコレートを持ち歩いています。
ときどき、口に放り込んでいます。
さいきん、将軍が、
親しげに話しかけてきます。
去年までは、足蹴に扱っていたくせに。
ほんとにもう。
かれた声は、なんだかむかしの 篠原ともえ みたいな声に
なってしまいました。
やんわり注意してくれるから、
言うこと、ちゃんと、ききま〜す。
２年前、分署から、今の本署に移ったとき、
頼りになるひとがいなくて困ったことが
あります。
分署から、いっしょに異動してきて、
今の本署に残っているひとは、とうとう、
ぼくだけ・・・。
同じように今、あたらしく、異動してきたひとは、
きっと、心細いだろうなぁと思います。
むかし感じたあの心細さは、同じように
感じてほしくないと思います。
できるだけ、自分ができることは、
していきたいと思っています。
４月から、いろいろなことが、
あたらしく始まります。
| 
| 
| 
